ΑΓΛΑΙΑ

ΜΙΚΡΟΠΟΛΙΣ

ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ

Εμπειρία εννοώ να σας έτυχε κάτι σχετικό ή παρόμοιο και τι κάνατε. Δεν παίρνω καμία επιδότηση ούτε έχω ειδικά προνόμια. Ξέρω ότι σε κάποιες ΔΕΚΟ ή σε τράπεζες δίνουν κάποιο ποσό για τα παιδιά των υπαλλήλων για να πάνε σε ιδιωτικούς σταθμούς αλλά στον στενό δημόσιο τομέα δεν υφίσταται κάτι τέτοιο. Στέφτομαι να απευθυνθώ στον συνήγορο του πολίτη γιατί δεν μπορώ να καταλάβω το σκεπτικό της ΕΕΤΑΑ αλλά από την άλλη δεν νομίζω να βγάλω άκρη.

Συνεχίζω το θέμα για τους δημοσίους υπαλλήλους και υπαλλήλους ΟΤΑ καθώς ο συντονιστής μας έβαλε εδώ. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα που τιτλοφορείται εναρμόνιση οικογενειακής εργασιακής ζωής εξαιρεί τις γυναίκες που εργάζονται στο δημόσιο ή ΟΤΑ με το σκεπτικό όπως αναφέρει ο ίδιος ο φορέας ότι θεωρείται ασφαλής απασχόληση! Λοιπόν αν εννοούν την μονιμότητα σε λίγο καιρό θα φύγει κι αυτή και επειδή συνεχώς ακούω διάφορα όπως "βολεμένη", "αργόσχολη", υψηλόμισθη" κτλ στη πλειοψηφία ούτε τρελά χρήματα παίρνουμε και εργαζόμαστε και δεν έχουμε να αφήσουμε κάπου τα παιδιά μας οπότε θα στραφούμε θέλουμε δεν θέλουμε στον ιδιωτικό σταθμό. Και ρωτώ είμαι κατοικος και δημότης ενός δήμου όπου έχει πάρει την πλειοψηφία των παιδιών από το πρόγραμμα οπότε δεν είχα εξαρχής καμιά ελπίδα να με πάρουν ούτε έγινε καμιά ποσόστωση άρα μου στερούν το δικαίωμα στην ίση συμμετοχή σε έναν δημόσιο παιδικό σταθμό. Και για να μην παρεξηγηθώ το θέμα μου δεν είναι το εργασιακό καθώς και στον ιδιωτικό τομέα να ήμουν και πήγαινα στον δήμο και μου έλεγαν εξαιρείσαι πάλι το ίδιο θέμα θα είχα. Επίσης εξαιρούν και τους άντρες εργαζόμενους. Έχει καμία, κανένας σχετική εμπειρία;